目前，野外驻训专业训练任务重、勤务保障工作多，对连队每名同志都提出了更高的要求。我发现部分骨干为了留足精力备战考核，经常安排刚下连不久的新兵担负公差勤务。由于新兵缺乏经验，工作标准和完成进度都受到一定程度影响。

　　同志们，想把精力多投入训练，争取在考核中取得好成绩，这无可厚非。但在安排公差勤务时，也要考虑实际情况，不能只顾自己“一亩三分地”，当起“甩手掌柜”。新兵下连时间较短，还处于适应连队工作生活节奏的关键时期，班长骨干应该当好榜样，主动靠上去，带头先干一步，精心帮带指导，帮助他们尽快进入情况。

　　下一步，各班排在安排公差勤务时，要注重新老搭配，实行“一对一”互助帮带，由军士带领新兵共同完成任务。连队也将利用点名时机对模范表率作用突出、工作完成情况好的个人进行表扬，并将其表现纳入季度“双争”评比参考。我相信，在人人争先带头、个个敢挑重担的氛围激励下，连队一定能圆满完成驻训各项任务。